CRITERIOS DEL MANEJO DE LA MOTIVACIÓN EN LOS GRUPOS



Resultado de imagen para motivacion de gruposEl hombre por naturaleza es un ser inminentemente social y el cual tiende a relacionarse con otras personas estableciendo grupos en la escuela, en su zona donde vive y por supuesto en su trabajo los grupos son espacios donde interactúan dos o más personas que trazan objetivos particulares. 
Se denominan grupos formales a aquellos que se forman dentro de un empleo que tienen trabajos específicos a realizar y grupos informales al grupo de amigos por ejemplo con que cada quien prefiere juntarse aquí en la escuela que solo nos liga el hecho de tener cosas afines.


Resultado de imagen para motivacion de gruposAsí es que primero tenemos la formación, la tormenta (situación de conflicto debido a las restricciones de cada grupo), la normatividad (cuando se establecen correctamente las formas de actuar dentro de este conjunto), el desempeño (es cuando ya te pones a realizar el objetivo de haberse juntado con esa persona), y en algunos casos está el movimiento (que se refiere a que hay que estar conscientes de que el grupo puede deshacerse ya que el objetivo principal ha sido resuelto y resulta poco llamativo para los demás).
El trabajo tiene un carácter social. En la mayor parte de los casos el trabajo se realiza en presencia e otras personas, sean compañeros o supervisores; inclusive los trabajos profesionales se tiene en cuenta al cliente, la reacción de la sociedad como un todo, y la reacción del grupo profesional, con el cual uno se identifica.

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

Introducción

Imagen
Introducción La materia de  Psicosociología de las Relaciones Humanas es parte medular de la formación de Químico Farmacéutico Industrial, porque le permite descubrir la complejidad de su estructura y funcionamiento de sus principales mecanismos como ser humano y su papel en la sociedad. Ya que este conocimiento no debe ser sólo teórico si no que debe desarrollar su inteligencia, voluntad, liderazgo y la capacidad de adaptación en el medio que lo rodea. Le permite encontrar valores, capacidades y potencialidades expresivas que le ayudan a superar sus miedos, desánimos, e inseguridades que provienen de la ignorancia, de sus posibilidades y realidades, que en cada ser humano son muy superiores a aquellas que normalmente experimenta. Rosas Becerra Gómez Macias Salgado Déciga  ENCB QFI Junio  2018
Leer más

¿Cómo nos sentimos creando este blog?

Imagen
A partir de lo aprendido en el curso, nosotras nos sentimos muy satisfechas de los conocimientos adquiridos, que sabemos que son esenciales y nos serán de gran utilidad en el futuro en nuestro desenvolvimiento profesional. Nosotros como alumnas al desarrollar este proyecto, nos sentimos  muy contentas de compartir lo que  hemos aprendido, ya que día con día, el fortalecimiento de las relaciones sociales, se volvió parte de nosotras, nos ayudó a ser analíticas, racionales, a aprender a tomar decisiones, trabajo en equipo, compartir con nuestros compañeros, y encaminarnos entre todos a ser las personas que en un futuro profesional, queremos ser, mostrando actitudes adecuadas ante cualquier situación y adversidad que se presente, para aquellos lectores, esperamos que nuestra información sea de agrado y utilidad, y que con ella puedan ayudarse a forjar un futuro, actitud  y una educación como profesionistas y como miembros de una sociedad.
Leer más